Предложение властей установить минимальную заработную плату на уровне 6300 леев вызвало резкое несогласие со стороны Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (НКПМ). По мнению организации, предложенная сумма не соответствует реальным потребностям граждан и нарушает базовое право на достойную жизнь. Это решение было озвучено после совещания в Министерстве труда и социальной защиты, прошедшего 21 ноября 2025 года. Об этом сообщает KP со ссылкой на noi.md.
Профсоюзы подчеркивают, что сумма в 6300 леев далека от уровня, который обеспечивал бы базовые условия существования. На фоне роста цен, высокой инфляции и экономической нестабильности такая оплата труда не покрывает минимальный потребительский набор и не защищает работников от бедности. Кроме того, подобное решение, по их мнению, не соответствует социальным стандартам, зафиксированным в европейской директиве 2022/2041.
Возражения со стороны НКПМ
НКПМ официально отвергла предложение властей, заявив, что оно не учитывает реальные расходы населения. Организация считает, что уровень минимальной зарплаты должен позволять не только удовлетворить базовые потребности, но и формировать накопления, в том числе на будущее пенсионное обеспечение. В действительности же, даже после 40 лет стажа человек с таким доходом не сможет накопить на минимальную пенсию.
Кроме того, профсоюзы напомнили, что одной из целей программы «ЕС, мир, развитие» является поэтапное повышение минимальной заработной платы до 10 000 леев к завершению срока полномочий правительства. В связи с этим, предлагаемая сумма в 6300 леев не только не приближает страну к указанной цели, но и ставит под сомнение серьезность таких обещаний.
Что предлагают работодатели и Минфин
На совещании, организованном по инициативе НКПМ, помимо профсоюзов, присутствовали представители Министерства труда, Министерства финансов и Национальной конфедерации работодателей. Работодатели выступают против предложения повысить минимальную заработную плату до 8050 леев — именно эту сумму ранее называли профсоюзы как приемлемую.
Министерство финансов, в свою очередь, внесло альтернативное предложение — 6500 леев. Однако даже этот уровень, по мнению НКПМ, не решает проблему. Расчеты Минфина показали, что повышение потребует дополнительных расходов в размере около 130 миллионов леев в год, из которых примерно половина вернется в бюджет за счет налогов и социальных взносов. Профсоюзы сочли это финансовое бремя несущественным в сравнении с социальной значимостью адекватной оплаты труда.
Главные аргументы профсоюзов
Профсоюзы настаивают, что минимальная заработная плата должна устанавливаться, исходя из реальной стоимости жизни, а не из бюджетных ограничений. По мнению НКПМ, приоритет должен отдаваться интересам трудящихся и их семей, а не сухим цифрам бюджетных оценок.
Среди ключевых аргументов профсоюзов:
- Рост стоимости жизни и инфляция обесценивают покупательную способность 6300 леев.
- Невозможность удовлетворить базовые потребности семьи с детьми при таком доходе.
- Противоречие европейским стандартам социальной защиты и положениям Директивы 2022/2041.
- Несоответствие заявленным целям повышения минимальной зарплаты до 10 000 леев.
Готовность к переговорам и дальнейшие действия
Несмотря на резкую критику предложения правительства, НКПМ заявляет о своей готовности продолжать диалог в рамках Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам. Профсоюзы намерены отстаивать интересы работников и добиваться компромиссного, но справедливого решения.
Организация также пообещала регулярно информировать общественность о ходе переговоров. Представители НКПМ подчеркивают, что прозрачность и участие граждан в этом процессе крайне важны для формирования эффективной и справедливой политики оплаты труда.
Контекст: почему эта тема важна
Вопрос минимальной заработной платы в Молдове остаётся одной из самых обсуждаемых тем последних лет. На фоне миграции трудоспособного населения, демографического спада и нарастающего социального напряжения, решение по этому вопросу способно оказать непосредственное влияние на экономическое и социальное будущее страны.
Многие эксперты предупреждают: если уровень оплаты труда не будет пересмотрен с учетом реальных потребностей населения, Молдова может столкнуться с ещё большей утечкой кадров, усилением бедности и снижением налоговых поступлений.
Ранее мы писали о том, что профсоюзы требуют повысить минимальную зарплату в Молдове до 8 050 леев с 2026 года.
