В Нидерландах официально установлена укороченная рабочая неделя, средняя её продолжительность составляет 32,1 часа. Изменение стало возможным благодаря увеличению числа работающих женщин. Это повлияло на формирование новых трудовых стандартов. Об этом сообщает KP.md.
В стране уверены: четырёхдневная неделя позволяет успешно развивать бизнес и при этом сохранять высокую эффективность труда. По данным Fortune.com, такого графика достаточно, чтобы выполнять все рабочие задачи без ущерба для компании.
Кроме того, этот формат даёт преимущество в удержании кадров. В отличие от других стран, где, например, в США многие женщины увольняются после обязательного возвращения в офис, Нидерланды смогли создать условия, которые учитывают потребности семьи и способствуют продолжению карьеры.
Сами сотрудники подчеркивают, что сокращённая неделя помогает сохранять здоровый баланс между личной жизнью и работой. Гибкий график снижает риск эмоционального выгорания и позволяет работать продуктивнее. Это, в свою очередь, способствует тому, что люди остаются в профессии на более долгий срок и могут выстраивать устойчивую карьеру.
Особую роль играет подход к организации семейной жизни. В Нидерландах популярна модель, при которой один родитель трудится полный рабочий день, а второй — на неполной ставке. Такая схема позволяет эффективнее распределять обязанности между партнёрами и совмещать родительство с профессиональной деятельностью.
Однако Нидерланды — не единственная страна, внедряющая такие изменения. В Австрии и Дании сотрудники работают в среднем по 34 часа в неделю. А в Великобритании и Германии активно тестируют четырёхдневную рабочую неделю в рамках пилотных программ.
Ранее мы писали о том, какие профессии исчезнут, а какие появятся: как адаптироваться к новым реалиям.
