Найти работу в Молдове в 2026 году стало немного проще не только из-за роста числа вакансий, но и потому, что государство начало активнее помогать тем, кто ищет место, хочет сменить профессию или вернуться на рынок труда после перерыва. Власти запустили информационную кампанию «Соединяем людей с возможностями на рынке труда» и прямо обозначили цель: помочь с трудоустройством 25 000 человек уже в 2026 году. Для этого увеличен бюджет активных мер занятости до 196 млн леев, а поддержку обещают направить на бесплатное обучение, субсидии работодателям, помощь с переездом или дорогой до работы, а также отдельные программы для молодёжи и уязвимых групп.
- Какие возможности для трудоустройства появились в Молдове в 2026 году
- Где искать вакансии в Молдове и как не пропустить подходящую работу
- Как воспользоваться программой ANOFM и получить реальную помощь
- Какие субсидии и льготы доступны молодёжи, женщинам и уязвимым группам
- Как искать работу в Молдове пошагово и повысить шансы на трудоустройство
- Кому эта программа может быть особенно полезна
В этой статье от KP собраны не только основные заявления властей, но и практическая сторона вопроса: где именно искать вакансии, кому положены бесплатные курсы, как работает ANOFM, что делать молодым специалистам и какие шаги реально повышают шансы на трудоустройство. Сейчас важна не только сама вакансия, но и умение подключить все доступные инструменты — от госпорталов до программ финансовой поддержки. Если действовать поэтапно, поиск работы в Молдове можно превратить из хаотичного процесса в понятный маршрут с конкретным результатом.
Переходя к практике, сначала важно понять, какие возможности действительно открылись в 2026 году и на кого они рассчитаны.
Какие возможности для трудоустройства появились в Молдове в 2026 году
Новая кампания правительства — это не отдельный сайт с лозунгами, а попытка свести в одну систему соискателей, работодателей и программы поддержки через ANOFM. Министерство труда и социальной защиты сообщило, что в 2025 году при содействии служб занятости работу получили более 20 000 человек, что на 20% больше, чем годом ранее. На 2026 год план увеличен до 25 000 трудоустроенных, а в перспективе четырёх лет — до более чем 100 000 человек.
Какие сферы чаще всего нанимают работников
По данным министерства, больше всего людей трудоустраивались в государственном управлении, образовании, здравоохранении и социальной помощи, торговле, сельском хозяйстве, промышленности, строительстве, транспорте и IT. Это полезный ориентир для тех, кто ищет не абстрактную «любую работу», а понимает, где рынок реально активнее.
Почему в 2026 году стало больше программ поддержки
Ключевое изменение — рост финансирования активных мер занятости в шесть раз, до 196 млн леев. Эти средства направляют на обучение и переквалификацию, субсидии работодателям, помощь с мобильностью и другие форматы поддержки, которые должны упростить вход на рынок труда для тех, кому сложнее конкурировать без дополнительной помощи.
«Наша цель… — соединить работодателей с людьми, которые ищут работу, чтобы у нас был активный рынок труда, чтобы дать людям шанс на хорошо оплачиваемую работу».
После общей картины логично перейти к главному вопросу — где именно искать работу, чтобы не тратить время впустую.
Где искать вакансии в Молдове и как не пропустить подходящую работу
Успешный поиск обычно строится не на одном сайте, а сразу на нескольких каналах. Чем шире охват, тем выше шанс быстрее найти адекватное предложение по зарплате, графику и локации.
Портал angajat.md и вакансии через ANOFM
Официально власти рекомендуют использовать портал angajat.md, где публикуются вакансии и предложения по различным регионам, отраслям и работодателям. Этот ресурс связан с системой содействия занятости и особенно полезен тем, кто хочет искать работу параллельно с получением помощи от ANOFM.
Именно здесь стоит начинать тем, кто вводит запросы вроде работа в Молдове, вакансии в Молдове, где искать вакансии в Молдове и хочет получить более официальный и структурированный список предложений.
Территориальные подразделения ANOFM и колл-центр
Если онлайн-поиск даётся тяжело, можно обратиться в территориальные подразделения ANOFM или позвонить в бесплатный колл-центр 0 8000 1000, который работает по будням с 08:00 до 17:00. Такой формат особенно удобен для людей после длительного перерыва в работе, для жителей небольших населённых пунктов и для тех, кому нужна не просто вакансия, а ещё и консультация по обучению, стажировке или субсидии.
Какие каналы поиска стоит использовать параллельно
Чтобы усилить результат, разумно комбинировать несколько направлений:
- официальный поиск через ANOFM и angajat.md;
- прямые сайты работодателей;
- местные группы с вакансиями по городам;
- знакомых и профессиональные контакты;
- ярмарки вакансий и карьерные мероприятия.
Самая частая ошибка соискателя — ждать, что одна анкета на одном сайте сама приведёт к хорошему предложению.
Ниже — удобная таблица, которая помогает понять, какой канал поиска подойдёт в разных ситуациях.
| Канал поиска | Для кого подходит | В чём плюс |
|---|---|---|
| ANOFM | Безработные, молодёжь, люди после перерыва | Можно получить не только вакансию, но и обучение, стажировку, консультацию |
| angajat.md | Широкий круг соискателей | Быстрый просмотр актуальных предложений по сферам и регионам |
| Сайты компаний | Специалисты с опытом | Можно выйти напрямую на работодателя |
| Соцсети и локальные группы | Для срочного поиска | Часто появляются быстрые предложения по городам |
| Личные контакты | Для всех | Помогают быстрее узнать о неразмещённых вакансиях |
Когда источники вакансий понятны, следующий шаг — разобраться, как именно использовать государственную программу себе на пользу.
Как воспользоваться программой ANOFM и получить реальную помощь
Государственная поддержка работает лучше всего тогда, когда человек не просто просматривает вакансии, а официально становится участником системы занятости. Именно тогда открывается доступ к курсам, стажировкам и другим мерам.
Бесплатные курсы и ваучеры на обучение
ANOFM предлагает профессиональную подготовку и переподготовку, в том числе через ваучеры. Для этого действует цифровая платформа voucher.anofm.md, а также публикуется список поставщиков услуг и специальностей, доступных для обучения в 2026 году. Такой вариант особенно полезен тем, кто хочет сменить сферу или повысить шансы на трудоустройство без самостоятельной оплаты курсов.
Это напрямую отвечает на популярный запрос бесплатные курсы ANOFM: если человек состоит на учёте и соответствует условиям программы, обучение может быть профинансировано государством.
Поддержка мобильности и помощь при работе в другом населённом пункте
Если подходящая работа находится не рядом с домом, предусмотрена финансовая помощь на покрытие расходов, связанных с поездками или переездом. Для части соискателей это важнее самой вакансии, потому что именно транспортные расходы часто делают предложение «на бумаге хорошим, а в жизни невыгодным».
Сертификация навыков без классического диплома
Отдельная мера касается людей, у которых есть практические умения, но нет официального документа, подтверждающего компетенции. Сертификация навыков, полученных в неформальной или информальной среде, помогает легализовать опыт и повысить ценность резюме в глазах работодателя.
«Слоган наш — „Соединяем людей с возможностями на рынке труда” — выражает миссию… создания прочных мостов между людьми, которые ищут работу, и работодателями».
После базовых мер стоит отдельно разобрать программы для молодёжи, женщин и других групп, которым обещана расширенная поддержка.
Какие субсидии и льготы доступны молодёжи, женщинам и уязвимым группам
В 2026 году власти делают заметный акцент на тех категориях, которым сложнее закрепиться на рынке труда без дополнительной поддержки. Это видно и по заявлениям министерства, и по перечню инструментов ANOFM.
Поддержка молодёжи и программа 3000 леев
Молодые специалисты, которые впервые устраиваются в стратегические сферы, могут получать доплату 3000 леев в месяц в течение года. Эта программа была ранее запущена правительством и в 2026 году продолжает упоминаться как одна из ключевых мер стимулирования первого трудоустройства.
Для тех, кто ищет субсидии для молодых специалистов в Молдове, это один из самых заметных инструментов: он не заменяет зарплату, но делает старт карьеры менее болезненным финансово.
Программы для NEET, людей 50+ и длительно безработных
ANOFM отдельно указывает, что субсидии работодателям предоставляются в том числе при найме безработных, молодёжи NEET, людей старше 50 лет, длительно безработных и других уязвимых категорий. Это означает, что работодателю становится выгоднее рассматривать кандидатов, которых рынок обычно отсеивает быстрее.
Поддержка женщин и родителей
Министерство также анонсировало расширение программы яслей с созданием 5000 новых мест за два года. Это решение связано с возвращением родителей, прежде всего женщин, к активной занятости, когда главный барьер — не отсутствие навыков, а невозможность совместить работу и уход за ребёнком.
Теперь стоит перейти к самой практичной части — как действовать человеку, который хочет найти работу не «когда-нибудь», а в ближайшее время.
Как искать работу в Молдове пошагово и повысить шансы на трудоустройство
Даже хорошие программы не работают автоматически. Нужен понятный алгоритм, который помогает не распыляться и не терять недели на бессистемные отклики.
Пошаговый план для соискателя
Вот рабочая схема:
- зарегистрироваться или обратиться в ANOFM;
- подготовить короткое и понятное резюме;
- выбрать 2–3 основных канала поиска, а не десять случайных;
- проверить, нужны ли курсы или подтверждение навыков;
- откликаться регулярно, а не раз в неделю «пакетом»;
- держать связь с работодателями после отклика;
- рассматривать не только идеальную вакансию, но и промежуточный шаг.
Какие ошибки мешают найти работу быстрее
Чаще всего поиск тормозят одни и те же причины:
- слишком общее резюме без конкретных навыков;
- ожидание высокой зарплаты без сопоставимого опыта;
- отказ от вакансий в соседних населённых пунктах;
- игнорирование обучения и стажировок;
- пассивный поиск только через знакомых.
В 2026 году выигрывает не тот, кто просто дольше ищет, а тот, кто сочетает вакансии, обучение и государственные меры поддержки.
Что особенно важно в 2026 году
Сейчас рынок труда в Молдове постепенно становится более цифровым. Министерство прямо заявило о планах полностью цифровизировать службы занятости и подключить их к европейской сети занятости. Это означает, что умение пользоваться цифровыми сервисами, быстро обновлять резюме и следить за новыми вакансиями становится отдельным преимуществом.
Кому эта программа может быть особенно полезна
Выгоднее всего ею пользоваться тем, кто не хочет ограничиваться простым просмотром объявлений. Наибольшую пользу могут получить молодые специалисты без опыта, люди после длительного перерыва, жители районов с ограниченным выбором работодателей, женщины, возвращающиеся к работе после декрета, а также те, кто хочет сменить сферу и пройти обучение.
Если подойти к делу системно, государственная программа становится не фоном для новостей, а реальным инструментом. Она не гарантирует работу автоматически, но заметно упрощает путь от поиска вакансии до собеседования и первого выхода на новое место. Именно поэтому запросы как найти работу в Молдове и работа в Молдове в 2026 году всё чаще связаны не только с сайтами объявлений, но и с возможностями ANOFM.
Ранее мы писали про субсидии ANOFM в Молдове 2026: как работодателю получить компенсацию за создание рабочих мест для людей с инвалидностью.
