С 7 ноября 2026 года в Молдове начнут действовать новые правила обязательных медицинских осмотров работников. Изменения затронут прежде всего людей, чья работа связана с вредными или опасными производственными факторами. Правительство меняет порядок медицинского наблюдения, требования к обследованиям и правила оплаты.
Главная новость для сотрудников заключается в том, что платить за обязательный медосмотр из собственного кармана не придется. Основные расходы возьмет на себя работодатель, а в отдельных случаях обследования оплатят из средств обязательного медицинского страхования. При этом проверять здоровье будут с учетом конкретных условий труда, а не по единой схеме для всех профессий. Об этом рассказывает KP.md.
Что изменится с 7 ноября 2026 года
Новые правила утверждены постановлением правительства №146 от 1 апреля 2026 года. Документ заменит действовавшее постановление №1079/2023 и введет два отдельных регламента:
- о медицинском наблюдении за работниками, подвергающимися профессиональным рискам;
- об обязательных медицинских осмотрах для профилактики инфекционных заболеваний.
Речь идет не просто об изменении порядка получения медицинских справок. Новая система должна связать медицинские обследования с условиями, в которых человек выполняет свою работу.
Например, сотрудник, который постоянно контактирует с химическими веществами, подвергается одним рискам. У работника кухни, строителя или сельскохозяйственного предприятия могут быть совершенно другие профессиональные угрозы. Поэтому и медицинское наблюдение должно отличаться.
Основной принцип новых правил: объем обследований зависит от профессиональных рисков конкретного рабочего места.
О введении новых требований сообщило Министерство здравоохранения Молдовы. В октябре Национальное агентство общественного здоровья (ANSP) провело дополнительный информационный семинар для представителей профсоюзов, посвященный практическому применению регламента.
Кого обяжут проходить медосмотр
Новые требования касаются прежде всего работников, которые подвергаются воздействию факторов, способных отрицательно влиять на здоровье. При определении необходимости обследований учитываются характер работы, условия на предприятии и результаты оценки профессиональных рисков.
Правительство отдельно выделило несколько отраслей, где вопросы медицинского наблюдения имеют особое значение:
- Строительство. Работа с пылью, химическими веществами, шумом, вибрацией и физическими нагрузками.
- Сельское хозяйство. Контакт с пестицидами, другими химическими средствами и биологическими факторами.
- HoReCa. Работа на кухнях, в гостиницах и предприятиях общественного питания, где действуют отдельные санитарные требования.
- Производство. Воздействие оборудования, производственной пыли, шума и потенциально опасных веществ.
Это не означает, что абсолютно все сотрудники перечисленных отраслей должны проходить одинаковую медицинскую комиссию. Например, административный работник строительной компании и человек, непосредственно работающий на строительной площадке, могут иметь разные профессиональные риски.
Отдельные требования предусмотрены для работников, чья деятельность связана с риском распространения инфекционных заболеваний. Здесь применяется санитарный регламент, утвержденный тем же постановлением.
Поэтому решающим фактором становится не название предприятия или должности, а характер выполняемой работы и установленные для нее требования.
Какие обследования придется проходить
Новый порядок предусматривает несколько видов медицинских осмотров. Они проводятся в зависимости от этапа трудовой деятельности и необходимости контролировать воздействие профессиональных факторов.
| Вид обследования | Когда проводится |
|---|---|
| Предварительный осмотр | При поступлении на работу |
| Периодический осмотр | Во время трудовой деятельности |
| Осмотр при возобновлении работы | При возвращении к деятельности в предусмотренных случаях |
| Осмотр после прекращения воздействия | После завершения контакта с определенными вредными факторами |
| Постэкспозиционный осмотр | После воздействия профессиональных факторов, требующих медицинского наблюдения |
Конкретный перечень процедур зависит от условий труда. Он может включать клинический осмотр, консультации профильных врачей, лабораторные анализы и инструментальную диагностику.
Например, при воздействии производственного шума может потребоваться проверка слуха. При контакте с определенными химическими веществами врач может назначить дополнительные лабораторные исследования. Для работников с другими профессиональными рисками предусмотрены соответствующие обследования.
Универсального списка анализов, который должны сдавать все работающие жители Молдовы, новые правила не устанавливают.
Важную роль будет играть врачебная оценка состояния здоровья и пригодности человека к конкретной деятельности. По итогам обследования оформляется Fișa de aptitudine în muncă, или карта пригодности к работе. В ней фиксируется медицинское заключение о возможности выполнять соответствующие обязанности.
Подробности о новом порядке опубликованы на сайте Национального агентства общественного здоровья.
Кто будет платить за медицинский осмотр
Для работников это один из самых важных вопросов. Новые правила предусматривают, что расходы на обязательные обследования не должны перекладываться на сотрудников.
Основным плательщиком выступает работодатель. В отдельных предусмотренных случаях медицинские услуги финансируются за счет средств обязательного медицинского страхования.
Особое правило касается людей, которые устраиваются на новую работу и самостоятельно оплачивают предварительный медосмотр.
Если кандидат оплатил обследование, получил заключение о пригодности и был принят на работу, работодатель обязан полностью вернуть ему потраченную сумму. На компенсацию отводится не более одного месяца со дня трудоустройства.
| Ситуация | Кто оплачивает |
|---|---|
| Обязательный периодический медосмотр | Работодатель |
| Обследование по профессиональным рискам | Работодатель |
| Предварительный осмотр при трудоустройстве | Работодатель с учетом установленного порядка компенсации |
| Предусмотренные медицинские услуги за счет AOAM | Средства обязательного медицинского страхования |
Таким образом, сотруднику не придется самостоятельно финансировать обязательные обследования, которые предусмотрены для его должности.
При этом компенсация предварительного осмотра связана с конкретными условиями: человек должен быть признан пригодным к работе и трудоустроен. Поэтому квитанцию об оплате и медицинские документы лучше сохранить.
О том, как устроена система обязательного медицинского страхования, кто получает статус застрахованного и какие услуги покрывает CNAM, KP.md рассказывал в материале о медицинской страховке в Молдове в 2026 году.
Как часто нужно проходить обследования
Единого графика медосмотров для всех работников не будет. Периодичность зависит от профессиональных рисков и особенностей конкретной деятельности.
Новые требования предусматривают пересмотр частоты периодических обследований с учетом реального воздействия вредных факторов. Такой подход должен помочь избежать ненужных процедур и одновременно не допустить пропуска важных проверок здоровья.
Медицинское наблюдение может потребоваться:
- при поступлении на работу;
- через установленные промежутки времени во время трудовой деятельности;
- при возобновлении работы в предусмотренных случаях;
- после прекращения воздействия профессионального риска;
- после контакта с опасными факторами, если необходимо дополнительное наблюдение.
График обследований определяется на основании нормативных требований и оценки условий труда. Организация медицинского контроля входит в обязанности работодателя.
Если на предприятии меняются технологии, оборудование или характер выполняемой работы, может потребоваться повторная оценка профессиональных рисков и корректировка медицинского наблюдения.
Что будет, если отказаться от медосмотра
Обязательное обследование является частью системы охраны труда. Если для конкретной должности медицинский осмотр предусмотрен законодательством, работник должен пройти его в установленном порядке.
По результатам проверки врач определяет, может ли человек выполнять соответствующую работу. Если выявлены медицинские ограничения, могут потребоваться изменения условий труда или дополнительные обследования.
Возможны разные решения:
- допуск к работе без ограничений;
- допуск с определенными ограничениями;
- необходимость дополнительного медицинского обследования;
- временное недопущение к отдельным видам деятельности;
- рекомендации по адаптации рабочего места.
Отказ от обязательного обследования может создать препятствия для допуска к работе. Однако это не означает автоматического увольнения сотрудника. Последствия зависят от обстоятельств и требований трудового законодательства.
Контроль за соблюдением норм охраны труда осуществляет Государственная инспекция труда (ISM), а ANSP участвует в организации надзора за здоровьем работников.
Что нужно сделать до 7 ноября 2026 года
Работодателям предстоит заранее подготовиться к переходу на новый порядок. В первую очередь необходимо определить профессиональные риски на рабочих местах и установить, каким сотрудникам требуется медицинское наблюдение.
Работникам также стоит уточнить несколько практических вопросов:
- Относится ли должность к категориям, для которых предусмотрен обязательный медосмотр?
- Какие обследования необходимо пройти?
- Где и в какие сроки проводится медицинская комиссия?
- Кто оплачивает обследование?
- Как получить компенсацию, если предварительный осмотр оплачивался самостоятельно?
Еще одно нововведение связано с цифровизацией учета. ANSP сообщает о разработке информационной системы, которая должна объединить данные работодателей, медицинских организаций, самого агентства и Государственной инспекции труда.
Это позволит централизованно учитывать информацию о работниках, подвергающихся профессиональным рискам, и результатах медицинского наблюдения.
Информация о постановлении №146 опубликована также в Monitorul Oficial Республики Молдова.
Часто задаваемые вопросы
Нужно ли всем работающим жителям Молдовы проходить медосмотр с 7 ноября?
Нет. Новые правила предусматривают медицинское наблюдение с учетом профессиональных рисков и санитарных требований. Набор обязательных обследований зависит от характера работы.
Должны ли офисные сотрудники проходить медицинскую комиссию?
Сам факт работы в офисе не означает автоматической необходимости проходить одинаковый обязательный медосмотр. Требования определяются условиями труда и применимыми нормативными положениями.
Может ли работодатель потребовать оплатить медосмотр самостоятельно?
Обязательные обследования за счет работника проводиться не должны. Основные расходы несет работодатель, а в определенных случаях они покрываются средствами AOAM.
Вернут ли деньги за медосмотр при трудоустройстве?
Да, если человек самостоятельно оплатил предварительное обследование, получил заключение о пригодности и был принят на работу. Работодатель должен полностью компенсировать расходы в течение месяца со дня трудоустройства.
С какого числа действуют новые правила?
С 7 ноября 2026 года. Они утверждены постановлением правительства №146 от 1 апреля 2026 года и заменяют прежний порядок, установленный постановлением №1079/2023.
Читайте также новые правила медосмотра в Молдове: кто должен пройти врачей и кто за это заплатит.
