В Молдове меняется порядок обязательных медицинских осмотров работников. Новые требования затронут гораздо больше профессий, чем многие привыкли считать. Причём речь идет не только о вредном производстве. Новые правила медосмотра в Молдове распространяются на работников с профессиональными рисками.
Правительство утвердило новые правила еще 1 апреля 2026 года. Документ опубликован в Monitorul Oficial 7 мая. Он начнет применяться после шестимесячного переходного периода. Таким образом, новые правила фактически заработают с 7 ноября 2026 года. О принятом решении официально сообщило Министерство здравоохранения Молдовы. Официальное сообщение Министерства здравоохранения Молдовы
Главное изменение касается самого подхода к контролю здоровья. Медосмотр теперь связывают с реальными рисками конкретного рабочего места. Проверки предусматриваются при трудоустройстве и во время дальнейшей работы. Появляются также осмотры после воздействия опасных факторов.
Особенно важно, что платить за обязательный осмотр должен не работник. Детали — в статье от KP.md.
Обязательный медосмотр работников в Молдове по новым правилам
Новый порядок утвержден постановлением правительства №146 от 1 апреля 2026 года. Он заменит действовавшее постановление №1079 от 2023 года. Документ устанавливает два отдельных направления контроля здоровья работников.
Какие виды медосмотров предусмотрены
Обязательный медосмотр работников будет проводиться не только перед трудоустройством. Правила предусматривают несколько ситуаций для проверки состояния здоровья. Конкретный объем обследований зависит от факторов риска.
Предусматриваются следующие виды осмотров:
- перед приемом на работу;
- периодический осмотр во время работы;
- осмотр после возвращения к определенной деятельности;
- обследование после прекращения профессионального воздействия;
- обследование после контакта с опасным фактором.
Такой подход позволяет выявлять профессиональные заболевания раньше. Врач оценивает здоровье с учетом конкретной выполняемой работы. Результат фиксируется в специальной карте пригодности к работе.
Кого коснутся новые требования
Правительство особо выделяет работников, контактирующих с профессиональными рисками. Среди важных отраслей названы строительство, сельское хозяйство и HoReCa. Однако перечень значительно шире этих трех направлений.
Учитываться могут химические, биологические и физические факторы. Значение имеют физические нагрузки и особенности организации труда. Поэтому одинаковые должности иногда могут иметь разные требования.
Тем, кто пользуется государственной медициной, полезно понимать систему страхования. Подробно она разобрана в материале KP.md про обязательную медицинскую страховку CNAM в Молдове.
Медосмотр офисных работников и работа за компьютером
Одно из наиболее заметных изменений касается обычных офисов. Работа за компьютером также рассматривается как профессиональная нагрузка. Поэтому отдельным сотрудникам потребуются периодические проверки здоровья.
Кто работает за компьютером больше 20 часов
Медосмотр офисных работников предусмотрен при длительной работе за экраном. Речь идет минимум о 20 часах еженедельно. Для таких сотрудников устанавливается периодический контроль здоровья.
Согласно опубликованному разбору новых требований, проверка проводится раз в три года. Это касается людей, постоянно использующих компьютер в работе. Сам факт наличия ноутбука на рабочем месте недостаточен.
Работодатель должен учитывать реальную продолжительность воздействия профессионального фактора. Именно оценка риска определяет необходимость медицинского наблюдения. Поэтому требования могут отличаться даже внутри одной компании.
Что будут проверять у работника
Единого списка врачей для абсолютно всех сотрудников не предусмотрено. Набор обследований зависит от профессии и установленных рисков. Решение принимается в рамках системы медицины труда.
Это означает, что офисному специалисту не назначат производственный медицинский комплекс автоматически. Также не каждому потребуются многочисленные лабораторные исследования. Проверки должны соответствовать конкретному воздействию.
Для обычного пациента также важен доступ к медицинским данным. KP.md ранее объяснял, как записаться к врачу и использовать eHealth в EVO.
Новый порядок строится вокруг профессионального риска. Медосмотр должен соответствовать реальным условиям работы. Лишние обследования не являются целью реформы.
Кто оплачивает медосмотр при трудоустройстве
Финансовый вопрос в новых правилах прописан достаточно четко. Кто платит за медосмотр при трудоустройстве, зависит от ситуации. Однако перекладывать обязательные расходы на сотрудника нельзя.
Когда платит работодатель
Основные расходы на обязательные осмотры несет работодатель. Это прямо указывается правительством и Министерством здравоохранения. В отдельных случаях расходы покрываются средствами обязательного медицинского страхования.
Работодатель также организует прохождение требуемого медицинского контроля. Для обследования могут привлекаться соответствующие медицинские учреждения. Главное условие заключается в соблюдении утвержденного порядка.
Изменение особенно важно на фоне стоимости медицинских услуг. KP.md подробно разбирал, как изменились цены на лечение в Молдове в 2026 году.
Когда работнику должны вернуть деньги
Иногда кандидат оплачивает обследование самостоятельно перед оформлением на работу. Новый порядок предусматривает механизм возврата таких расходов. Для этого работник должен быть признан пригодным к соответствующей деятельности.
Работодатель обязан полностью компенсировать оплаченную сумму. На возврат дается максимум один месяц после трудоустройства. Такая норма прямо указана в официальном сообщении правительства.
Поэтому чек или другой документ об оплате медосмотра лучше сохранить.
Результат медицинского осмотра и пригодность к работе
Медосмотр не заканчивается обычной устной консультацией врача. Результат должен быть зафиксирован в установленной форме. Она подтверждает возможность выполнять конкретную работу.
Что такое карта пригодности к работе
После обследования оформляется документ о пригодности сотрудника. В нем указывается медицинское заключение относительно выполняемой деятельности. Правительство называет этот документ Fișa de aptitudine în muncă.
Результат связан именно с конкретными условиями труда. Состояние здоровья оценивается относительно существующих профессиональных рисков. Это важное отличие от обычного профилактического осмотра.
Что изменится для работодателей
Медосмотр при приеме на работу в Молдове станет частью более системного контроля. Работодателям придется учитывать профессиональные риски для каждой категории персонала. Также расширяется электронный учет медицинского наблюдения.
Новые правила предусматривают более понятную систему отчетности. Ответственность контролирующих учреждений также описывается точнее. Данные о медицинском наблюдении будут постепенно переводиться в электронный формат.
Работодатель отвечает не только за организацию проверки. Он также несет предусмотренные расходы. Работник не должен финансировать обязательный контроль здоровья.
Что нужно знать работникам до 7 ноября 2026 года
Новые требования не начинают действовать немедленно после публикации. Постановление опубликовано 7 мая 2026 года. Для вступления предусмотрен переходный период продолжительностью шесть месяцев.
Что сделать сотруднику
Работнику не требуется самостоятельно записываться ко всем специалистам заранее. Сначала необходимо уточнить требования непосредственно у работодателя. Они зависят от должности и оценки профессиональных рисков.
При самостоятельной оплате обязательного обследования нужно сохранить подтверждающие документы. После трудоустройства может возникнуть право на полный возврат расходов. Компенсация производится в установленный правилами срок.
Что проверить работодателю
Компаниям стоит заранее пересмотреть перечень рабочих мест с профессиональными рисками. Особое внимание потребуется уделить периодичности медицинских обследований. Это касается также сотрудников с длительной работой за компьютером.
Новый порядок должен сделать обследования более адресными. Главная задача заключается в раннем выявлении профессиональных заболеваний. Одновременно государство хочет уменьшить ненужные бюрократические процедуры.
Главное о новых медосмотрах
| Изменение | Новое правило |
|---|---|
| Вступление новых правил | После шестимесячного переходного периода |
| Осмотр при трудоустройстве | Проводится при наличии предусмотренных условий |
| Периодические проверки | Зависят от профессии и факторов риска |
| Работа за компьютером | Отдельные работники проходят периодический контроль |
| Оплата обследования | В основном за счет работодателя |
| Самостоятельная оплата | Возможен полный возврат после трудоустройства |
| Результат | Оформляется карта пригодности к работе |
| Учет данных | Предусмотрен электронный формат |
Новые правила делают профессиональный медосмотр более привязанным к условиям труда. Для работников особенно важно правило об оплате обследований работодателем. Для компаний главным изменением станет более точная оценка профессиональных рисков.
Ранее мы писали о том, где взять справку по форме F-027 в Молдове и сколько она стоит.
